So können Sie Ihr Unternehmen am Arbeitsmarkt differenzieren!

 

Die Wirtschaft boomt und viele Unternehmen suchen qualifizierte Arbeitskräfte um der gestiegenen Nachfrage folgen zu können. Kreative Unternehmen versuchen, sich durch innovative Stellenanzeigen und Angebote zu differenzieren. Neben Anzeigen in den sozialen Medien, Nutzung von Online-Stellenportalen bis hin zu Stellenanzeigen auf Plakaten. Ein harter Kampf um die Besten ist entbrannt.

Doch vor allem die Millenials, also diejenigen Personen, welche in diesem Jahrtausend zur Welt gekommen sind, haben andere Werte und Anforderungen an ihren Job.

Über alle Generationen hat in den letzten Jahren ein Wertewandel stattgefunden. Die Freizeit wird immer wichtiger – da verzichtet man gerne mal auf mehr Geld und Karriere.

Viele Unternehmen haben schon viel in diese Richtung unternommen: von flexiblen Arbeitszeiten über Telearbeit, geänderte Arbeitsorganisation und neue Entgeltbestandteile oder geldwerte Leistungen.

Nun gibt es eine einfache und schnelle Möglichkeit, sich am Arbeitsmarkt noch besser zu differenzieren und dies ganz offiziell: durch das audit familieundberuf.

 

Die Auditierung bringt Vorteile sowohl für das Unternehmen:

  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Erhöhte Mitarbeiterbindung, -motivation und –identifikation,
  • Gesteigerte Produktivität und Innovationskraft,
  • Positive betriebswirtschaftliche Effekte,
  • Antworten auf Fragen wie Fachkräftemangel und demografische Entwicklung,
  • Unterstützung bei der Gestaltung eines modernen Arbeitsumfeldes.

Und ebenso Vorteile für den Mitarbeiter:

  • Eine positive Unternehmenskultur, bei der sich die Beschäftigten wiederfinden,
  • Ein verbessertes Betriebsklima und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld,
  • Lebensphasengerechtes Arbeiten,
  • Transparente und verlässliche Angebote zur besseren Vereinbarkeit,
  • Gesteigerte Zufriedenheit.

 

Beim audit familienundberuf geht es also nicht nur um Mitarbeiter mit Kindern, sondern es werden die Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen Lebensphasen berücksichtigt.

Und als positiver Nebeneffekt erhalten auditierte Betriebe und Organisationen Investitionsförderungen in Form von Punkten und/oder Förderzuschlägen.

Gerne informieren und beraten wir Sie gerne zu Möglichkeiten für Ihre Organisation: Thomas Pohl tp@consultingfischer.com oder per Telefon 335-6537187.