UNSER ANGEBOT
the difference maker: wir sind Strategen und Umsetzer
F.A.S.T. Leadership
„Jeder ist der Chef für seinen Verantwortungsbereich und daher auch Führungskraft.“ (S. Fischer)
Wünschen Sie sich folgendes Ergebnis?
Ihren Führungskräften fällt es wesentlich leichter Entscheidungen zu treffen. Diese haben mehr Klarheit und Transparenz und kennen das Unternehmensziel und ihre eigenen Ziele besser. Es gibt weniger Konflikte und Spannungen mit anderen Führungskräften und innerhalb der Teams, es wird mehr Wissen und Knowhow weitergegeben und die horizontale Vernetzung im Unternehmen hat sich stark verbessert.
Ja? Dann lesen Sie bitte weiter …
Wir haben das F.A.S.T. Leadership Modell im Jahre 2005 selbst entwickelt, evaluiert und weiterentwickelt.
Das F.A.S.T. Leadership Modell haben wir aus den vielen erfolgreichen Elementen der Führung kompakt zusammengefasst und danach mit Schwerpunkten aus den neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen gespickt. Durch diesen neurowissenschaftlichen “Brain Based” Ansatz können Veränderungen schneller und nachhaltiger vermittelt und dadurch die Produktivität im Unternehmen gesteigert werden (Neuroleadership = Übertragen von Erkenntnissen der Neurowissenschaften auf bekannte Managementtheorien)
Das F.A.S.T. Leadership Modell besteht aus 4 Modulen mit den folgenden Inhalten: Focus, Accountability, Self Management und Teamwork. Zusätzlich bekommen Sie eine kohärente Toolbox an Führungsinstrumenten zur Verfügung gestellt, die konkret, praxisorientiert und auf Ihr Unternehmen maßgeschneidert zugeschnitten ist.
Ziele für das Trainingsprogramm
- Kohärente Toolbox an Führungsinstrumenten zur Verfügung stellen, konkret und praxisorientiert
- Ein gemeinsames Bild für die Leadership entwickeln: Awareness für „ich bin Manager“ schaffen (Verantwortung, Pflichten und Rechten)
- Einheitliches Führungskräfteentwicklungs-Programm, („Management Kurs“ für Mitarbeiter) als zukünftige Grundausbildung für alle Führungskräfte
Ablauf / Erklärung
- Die Ausgangssituation: Es ist dem Unternehmen ein Anliegen ein einheitliches Führungsmodell in der gesamten Organisation unter allen Führungskräften zu etablieren.
- Die Fragen (strukturierter Fragebogen mit wenigen offenen Fragen) wurden anhand der Erfolgsindikatoren ausgearbeitet, um so gute, messbare Ergebnisse zu erhalten.
- Vor Beginn des Programmes erfolgt eine erste schriftliche Befragung der Führungskräfte.
- Das in der nächsten Folie ersichtliche Ergebnis wurde nach einer zweiten schriftlichen Befragung nach Modul 1 (Fokus und Accountability) und Modul 2 (Self Management und Teamwork) ca. 2 Monate später erstellt.
Ergebnisse allgemein
Die Auswertung zeigt positive Entwicklungen in allen Bereichen.
Die auffälligsten Ergebnisse:
- Die Führungskräfte haben mehr Klarheit und Transparenz.
- Die Führungskräfte kennen das Unternehmensziel und die eigenen Ziele besser.
- Den Führungskräften fällt es wesentlich leichter Entscheidungen zu treffen.
- Es gibt weniger Konflikte und Spannungen mit anderen Führungskräften und innerhalb der Teams.
- Es wird mehr Wissen und Knowhow über Führungsmethoden weitergegeben.
- Die horizontale Vernetzung im Unternehmen hat sich stark verbessert.
Interessiert?
Unsere Trainings
Stellen sie sicher, dass sie sich kontinuierlich weiterentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei durch unsere bewährten Standardtrainings aber auch durch speziell für Sie und ihre Organisation designte Trainings.
Trainings
Sie stehen an einem Punkt bei einem speziellen Thema an? Sie wissen eigentlich was zu tun wäre, jedoch fehlt Ihnen das notwendige Knowhow beziehungsweise das Handwerkszeug dafür?
Selbstverständlich bekommen Sie es irgendwie hin. Doch reicht Ihnen das aus? Geben Sie sich wirklich damit zufrieden oder wüssten Sie gerne WIE genau die Besten auf dem Gebiet Ihr Thema angehen?
Lernen Sie Strategien kennen, hören Sie Lösungen und sehen Sie Vorlagen und Beispiele. Schon ein chinesisches Sprichwort besagt: „Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück.“
Rudern Sie vorwärts und lassen Sie sich von den verschiedensten Themen, die wir als Training anbieten, inspirieren:
- Getting MORE things done
- Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten
- Kommunikation
- FAST-Leadership – führen im digitalen Zeitalter
- Genial Produktiv
- Veränderungsmanagement
- Konfliktmanagement
- Complexity Management
- Coaching für Manager
- Resilienz – das Belastbarkeitstraining
- Work-Life-Balance – oder: alles ist LIFE also wie spielen wir die Themen unseres Lebens gut zusammen?
- Stress Management – das Positive am negativen Stress
- Authentic Speaking – So gewinnst Du Dein Publikum für Dich!
- Selbstcoaching
- So gehst Du in Führung – spezielle Trainings für Frauen, die mehr erreichen wollen!
Sie haben ein Anliegen und finden Ihr Thema nicht auf der Liste? Schreiben Sie uns eine persönliche Nachricht, denn dies ist nur ein Auszug aus der großen Vielfalt.
Unsere Trainings bieten wir entweder extern bei unseren Kunden oder bei uns im Hause an – sowohl für Firmen, als auch Organisationen, Vereine, Universitäten und Seminarhäuser.
WAS UNSERE KUNDEN SAGEN
Meinungen aus Coaching, Consulting und Seminaren.
„Danke für die gute Zusammenarbeit. Deine Stärke ist es, die Leute gut im dem Veränderungsprozess mitzunehmen. Du verstehst es, die Organisation und die Menschen dort wo sie sind, abzuholen, ihr Potential zu erkennen und das Projekt zum gewünschten Ergebnis zu führen.“
Wir haben uns deshalb für Sabine Fischer entschieden, weil ihr Ansatz ganzheitlich und systemisch ist. Sie lebt was sie denkt, ist authentisch, schnell und lösungsorientiert. Sie schafft es in kurzer Zeit durch Einbeziehung aller Beteiligten das Wesentliche auf den Punkt zu bringen, beharrlich an den Themen dran zu bleiben und somit rasch umsetzbare Ergebnisse zu erzielen.
The difference maker: Von einfachen Fragestellungen zu komplexen Themen unterstützen wir Sie schnell, kompetent und pragmatisch.
Je nach Thema nehmen wir unsere Netzwerkpartner im In- und Ausland als Fachexperten zu unserem Kernteam hinzu. Jeden unserer Partner kennen wir seit vielen Jahren, jeder hat mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Beratung/Training oder in der Linie und kennt unsere Arbeitsmethodik.
Unsere Fremdsprachenkenntnisse ermöglichen es uns, unsere Kunden in Deutsch, Italienisch und Englisch zu unterstützen.
Unser weitreichendes Business Netzwerk erlaubt es uns internationale Projekte zu realisieren bzw. Trainings und Personalentwicklung länderübergreifend, mit entsprechend lokaler Kompetenz und Know-how durchzuführen.
Leadership Development
Werden Sie Experte in folgenden Leadership-Werkzeugen
- Sie treffen gute Entscheidungen.
- Sie kommunizieren überzeugend.
- Auch die kritischen Leute holen Sie mit ins Boot.
- Sie unterstützen die Entwicklung des Potentials Ihrer Mitarbeiter.
- Sie motivieren.
- Sie verbessern Ihre Leistung und erreichen Ihre Ziele.
- Sie steigern die Produktivität in Ihrem Team und verbessern Ihre eigene.
- Sie erreichen dadurch mehr und bessere Ergebnisse am Ende des Tages.
- Sie sind Meister im Konfliktmanagement und Krisenmanagement.
- Sie entfalten – im Einklang mit Ihren Eigenheiten und Ihrem Charakter – ihre eigene Persönlichkeit und die Kompetenzen, um eine authentische Führungspersönlichkeit zu sein.
You don‘t have to be great to start, but you’ve got to start to be great! (Zig Ziglar)
Wir arbeiten individuell (Coaching, Training und Beratung in Kleingruppen und mit Großgruppen) je nach Thema und Sinnhaftigkeit.
In der Führung stehen Sie ständig an der Spitze und müssen Vorbild sein. Meist gibt es kaum Zeit und Raum für sich selbst und um die eigenen Vorgehensweisen zu hinterfragen beziehungsweise über Feedback zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Ein regelmäßiger Austausch auf gleicher Ebene kann für Lösungsansätze und gute Lösungen eine Menge bewirken. Ein Blick von außen und zusätzliche Sichtweisen sind pure Inspiration.
Schon ein altes Sprichwort besagt: „Vier Augen sehen mehr als zwei“.
Oder Vereinbaren Sie hier ein persönliches Gespräch.
Organisational Development
Wir sind die Experten beim Thema Veränderung.
Sie haben eine Vision, eine Idee oder eine Herausforderung und wir begleiten sie dabei. Wir haben Erfahrung daraus sinnvolle Ziele abzuleiten und das Knowhow diese auch konkret umzusetzen.
Wenn sie Veränderungen in ihrer Organisation umsetzen wollen, brauchen sie einen kompetenten Partner, der jeden Tag neue und innovative Ideen bringt. Unsere Industrie- und Fachkenntnisse gepaart mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren pragmatischen Macher-Qualitäten, bringen sie den entscheidenden Schritt weiter. Wir wissen, wie sie ihr Unternehmen verändern können und wir setzen das auch mit ihnen um.
Machen sie mit uns den Sprung auf das nächste Performancelevel!
Coaching
Erfolgreiche Persönlichkeiten nutzen ihren Coach und Berater
- als Resonanzboden für die eigene Person
- um einen Partner zu haben, auf den Sie sich zu 100 % verlassen können
- und der auf Ihrer Seite steht
- um frei und laut Ihre Gedanken auszuprobieren
- um ihre Erfolge mit jemandem zu teilen
- für ehrliches, authentisches und professionelles Feedback
- um an Tiefpunkten sich mal auslassen zu können
- um Inspiration und Flexibilität durch andere Sichtweisen zu bekommen
- für Empowerment durch Kreativität und Information
- als Quelle der Ermutigung für neue kreative Wege
- um einen Raum zu haben, um groß und visionär zu denken
- auch mal zum Schmunzeln und Lachen.
- Denkweisen im Austausch zu validieren und prüfen
- Strategisch notwendige Maßnahmen frühzeitig zu erkennen und zu gestalten
- um frei und laut Ihre Gedanken auszuprobieren
- um ihre Erfolge mit jemandem zu teilen
- professionelles Feedback zu erhalten
- um ihren Sorgen und Bedenken Raum zu geben und neue Lösungen zu entwickeln
- um in der Krise einen Partner zu haben, der neu und immer wieder motiviert
- um einen Raum zu haben, um groß, visionär und „out-of-the-box“ zu denken.
“Erfolg ist die Belohnung dafür, dass man den Mut gehabt hat, einen neuen Weg einzuschlagen!” (E. Piaf)
Power Coaching
PowerCoachings sind kurze Coaching Sessions, die direkt zum Punkt kommen und ihnen dabei helfen, wichtige Entscheidungen zu treffen. Sie stehen vor einer Entscheidung und brauchen einen Sparingspartner, der Ihnen hilft, das richtige zu tun?
Career Coaching
Wir haben langjährige Erfahrung und die richtigen Tools sie dabei zu unterstützen, die für sie richtigen Karriereentscheidungen zu treffen. Egal ob sie Berufseinsteiger sind oder sich umorientieren wollen. Wir helfen Ihnen, die richtige Entscheidung zu treffen.
Speziell für Schüler und Studenten haben wir unser Angebot MyFutr. Mehr Informationen dazu finden Sie auf unserer Website
Wenn Sie eine Vision haben,
Helfen wir Ihnen dabei, diese Vision in die Realität umzusetzen!
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